Natalia Szawarska – szkolenia zamknięte

Raport Szkolenia HR

Od początków wolnego rynku w Polsce niezwykłym wzięciem cieszą się programy rozwojowe – możemy wywnioskować z lektury bloga Polecane Warsztaty Menedżerskie. Oczywiste jest, że osoby zarządzające o wysokich umiejętnościach to fundament biznesowego przedsięwzięcia. Korporacje regularnie przygotowują kursy z nadzorowania nad projektami, z asertywności, z motywowania zespołu albo z budowania zaangażowania.

Projekty i programy rozwojowe takie określane są jako otwarte oraz zamknięte. Te ostatnie przygotowywane są na polecenie określonych przedsiębiorstw. Szkolą się w nich tylko pracownicy tych firm. Kursy otwarte, jak wynika to z nazwy, dostępne są dla każdego, kto jest zainteresowany konkretną dziedziną. Trzeba tu jednak zaznaczyć, że osoby korzystające z kursów otwartych muszą przeważnie uiścić opłatę za nie własnymi pieniędzmi. Oczywistym jest, że zaangażowanie kapitałowe w nasze kwalifikacje to właściwe dbanie o przyszłość.

Prowadzeniem szkoleń biznesowych zajmują się przeważnie profesjonalni trenerzy. Większość z nich posiada duże doświadczenie w wybranym zagadnieniu, np. w skutecznym delegowaniu zadań, w coachingu, asertywności itd. Specjaliści prowadzący szkolenia muszą posiadać nie wyłącznie dużą i gruntowną erudycję, ale także stosowne wrodzone umiejętności. Ważne jest, aby posiadaną wiedzę w stosowny sposób przekazać uczącym się. Oczekiwana jest również przygotowanie z technik behawioralnych, profesjonalizm prowadzenia pokazów oraz nawiązywania więzi na płaszczyźnie nauczyciel uczeń.

Metodyka kursów biznesowych jest zazwyczaj porównywalna. Wykorzystuje się prezentacje multimedialne, scenki, ćwiczenia w grupach oraz egzaminy przed wydaniem certyfikatu. Niejednokrotnie przewidziane są również uzupełniające porady po odbyciu kursu. Im bogatszy temat, tym bardziej przeciągające się warsztaty, zaprojektowane nawet na trzy dni.

Rynek szkoleń rozwija się dynamicznie i jest prawie pewne, że ta koniunktura nie nie ulegnie zmianie w najbliższym czasie. Coraz popularniejsze są również imprezy integracyjne organizowane razem z kursami. Ich dużą zaletą jest nie tylko okazja szkolenia, ale ponadto scalenie grupy zatrudnionych.

01.10.2014. 13:57